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2022-08-29

踐行人文關(guān)懷,做有溫度的企業(yè)

新聞?wù)裕簊malite

為更好落實公司人文關(guān)懷,營造更加和諧融洽的團(tuán)隊氛圍,促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展;江西鴻利2022年開展了系列人文關(guān)愛服務(wù)和積極文化活動,充分展示了企業(yè)文化和鴻利人風(fēng)采,推進(jìn)公司成為一家“有溫度的企業(yè)”。

人文關(guān)愛服務(wù)

●核酸檢測

經(jīng)公司大力協(xié)調(diào),政府同意在公司園區(qū)內(nèi)設(shè)置核酸檢測點(diǎn),給廣大職工生活提供了極大的便利。


踐行人文關(guān)懷,做有溫度的企業(yè)

●工會慰問

工會對困難職工慰問幫扶(自工會成立以來,累計幫扶慰問28人次,幫扶金額合計36945元)、一年三節(jié)禮物、生日禮品、職工婚嫁喪娶紅包,讓廣大鴻利人體會到公司的關(guān)愛與溫暖。此外,工會還組織了本地敬老院敬獻(xiàn)愛心活動,加強(qiáng)企業(yè)與本地社區(qū)之間的交流。

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子女上學(xué)

      公司積極協(xié)調(diào)職工適齡子女在南昌本地上學(xué),安排校車接送服務(wù),減少家長們的“后顧之憂”。

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補(bǔ)貼申請

       公司相關(guān)部門積極服務(wù),向廣大職工宣導(dǎo)可以申領(lǐng)的政府補(bǔ)貼政策,比如“南昌人才十條”、“贛江杰青”、“個稅專項附加扣除”等政策,并組織符合條件的職工統(tǒng)一申領(lǐng),減少了職工的麻煩,保障了職工的權(quán)益。


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健康問診

公司除每年定期給職工組織體檢,還會對特定崗位進(jìn)行職業(yè)健康關(guān)照,對涉及職業(yè)病危害崗位人員,每年組織特定的預(yù)防職業(yè)病體檢;此外,公司還聯(lián)系江西省中醫(yī)院到開展免費(fèi)健康義診活動,為員工提供測量血壓、把脈、中醫(yī)理療、針灸、推拿等服務(wù)。

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積極文化活動

●工會社團(tuán)

公司職工自發(fā)組織了跑步、籃球、健身舞、唱歌、電競、象棋、釣魚、羽毛球等工會社團(tuán),每月舉辦活動并打卡,工會對符合相關(guān)要求的社團(tuán)每月給予活動經(jīng)費(fèi)贊助。社團(tuán)活動在豐富職工業(yè)余生活的同時,也給公司帶來了積極向上的文化面貌。


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親子活動

公司組織職工六一兒童節(jié)親子活動,給職工和孩子制造分享與互動契機(jī),提升職工與子女的親密關(guān)系,讓家長們感受到溫情,體悟到幸福,展現(xiàn)企業(yè)文化精神的溫暖與和諧,提升職工的幸福指數(shù)。


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每月活動

工會平均每月組織一次大型積極向上文體活動、技能競賽活動,職工自愿報名參加。2022年上半年,比如“第二屆跳繩比賽”、“趣味接力賽”、“工會杯籃球賽”、“首屆同行(鴻利光電、乾照光電、凱迅光電)三企業(yè)籃球友誼交流賽等。

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第二屆跳繩比賽


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第二屆工會杯籃球賽


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第二屆趣味接力賽

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首屆同行三企業(yè)籃球友誼交流

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